可持续发展行动方针·行动规范

大赛璐行动规范

本行动规范将大赛璐集团行动方针进一步具体化，从而明确我们—在大赛璐工作的每个人在进行经营活动时的规范。我们不仅要充分理解本行动规范，还要为构筑有活力的企业文化，为成为值得社会信赖的企业，我们每个人都必须主动、积极地在日常活动中实践本行动规范。另外，本行动规范中记载的事项并不能覆盖所有的规范事例。我们每个人都要按照大赛璐集团行动方针的宗旨，在日常的行动中三思而后行是非常重要的。

1. 1.我们不仅要遵守法律法规，还要以高度的伦理观和良知展开活动。
   1. 1-1诚实的对待与我们的事业相关的所有人员
      以关爱之心，感恩之情，诚实地对待客户、股东、交易对象、员工、地区社会等和我们相关的所有人。
   2. 1-2遵守法律法规·伦理
      无论在国内还是国外都应当严格遵守法律法规和规章等规定是不言而喻的，以社会良知开展工作，采取值得所有人信赖与尊重的行动。
   3. 1-3有效的公司内部体制的完善·教育培训
      为更加确实地遵守法律法规和企业伦理，除了要致力于通过完善公司内部规章制度等，有效的使公司内部体制得以强化、改善以外，还应通过教育培训等使其可以在公司内部得到彻底的贯彻。
   4. 1-4对待反社会势力
      对于给市民社会的秩序和安全造成威胁的反社会势力，要与警察、行业团体、以及地区企业携手，坚决面对，无论直接或间接，绝不与反社会势力发生任何关系。
   5. 1-5报告与　内部通报
      发现脱离本行动规范的行为时，要及时向上司报告。若向上司报告有难度时，可通过企业伦理帮助热线等内部通报渠道，反应问题，并寻求解决问题。
2. 2.我们作为优秀的企业市民，为发展更美好的社会做出贡献。
   1. 2-1实施社会贡献活动
      以寻求与社会共存、共荣的观点出发，通过经营活动、文化、体育活动及对天灾、灾害等紧急状况下的防灾、救援活动的支援等方式为社会做出贡献。
   2. 2-2实施与社会的交流
      积极寻求与社会的交流，为促进社会对企业活动的理解而努力。
3. 3.我们提供能够让顾客满意并值得信赖的安全、高品质的产品和服务。
   1. 3-1提供对社会有用的产品和服务
      经常倾听消费者及用户等顾客的心声，开发、提供对社会有用的产品和服务，从而为实现富足、舒适的社会做贡献。
   2. 3-2确保产品和服务的安全性及质量
      在提供产品和服务时，根据相关法令，自觉认识到确保安全性和质量是企业的社会责任。在产品的开发、制造、物流、销售等整体环节中，为确保安全性和质量付出努力。
   3. 3-3提供质量信息
      在提供产品和服务时，要提供恰当的、简明易懂的质量信息和安全使用方法等。
   4. 3-4产品事故的处理
      提供给客户的产品发生安全性、质量问题时，必须诚实、迅速地处理，努力防止事故的扩大和再次发生。
4. 4.我们遵守国际惯例和各国的法律法规，尊重文化和习惯，努力为地区社会的发展做贡献。
   1. 4-1遵守国际惯例·各国法律
      在进行国际业务时，必须充分的调查、遵守国际惯例和各国的法律法规等。
   2. 4-2为与国家·地区社会的共存·发展做出贡献
      为与展开经营活动关联的国家、地区社会共存，尊重当地的文化、习惯，助力发展。努力通过在当地采购、当地人才的活用等措施来融入所在国、所在地区社会。
5. 5.我们要积极且公正地公开真实可信的企业信息。
   1. 5-1企业信息的公开
      对于股东、投资者等市场相关人员，要适时、适当并积极的公开公司的财务和经营活动状况等企业信息。
   2. 5-2实施公正的会计处理
      根据法律法规及一般被认为是公正妥当的企业会计准则，正确且公正地对公司的交易和资产状况、经费的使用状况进行会计处理、记录和保存。
   3. 5-3内幕交易的防止
      因职务便利而获知悉的尚未公开的重要信息，在该信息尚未公布前，不买卖本公司等的股票、债券等，不进行类似谋取私利的内幕交易。
6. 6.我们遵循公正且自由竞争的原则，诚实交易。
   1. 6-1遵守竞争法
      不进行反垄断法等竞争法中所禁止的违法行为，进行公正且自由的竞争。
   2. 6-2遵守进出口的相关法律法规
      技术和产品产生进出口时，要调查，并遵守相关法令。出口时，要做到自有技术和产品不被非法用于毒品、武器、兵器的开发、制造。
   3. 6-3广告宣传
      广告宣传要根据公正的依据进行，不诽谤、中伤其他公司及其他公司的商品，不使用引起社会性差异的措辞。
   4. 6-4与政治·行政保持高度透明的关系
      不论是国内还是国外，对待政治、行政，决不进行会被误解为贿赂的行为。与政治、行政，构建出高透明度的关系。
   5. 6-5实施公平·公正的买卖交易
      在进行买卖交易时，遵守买卖交易方针和CSR采购的指南，不追求个人利益，在公平、公正、经济合理性的原则上进行平等交易。
   6. 6-6招待等
      对于在招待客户和互相馈赠礼品时，必须公私分明，在良好的商业习惯及社会常识的范围内进行。
7. 7.我们积极地开展环境保护及确保安全的工作。
   1. 7-1减低环境负荷
      通过节省能源、节省资源等活动来防止地球的温室效应温暖化，进行化学物质的管理、资源的有效使用、减少废弃物等方式来，从而减轻环境负荷。
   2. 7-2实现可持续发展的社会
      达成联合国确立的「SDGs」是我们共同的课题。重视地球环境等问题，努力实现使环境保护与经济发展可并存的可持续发展的社会。
   3. 7-3构建安全的工作环境
      在研究开发、制造、物流等所有的活动中，依照相关法令，实行自主评价，为确保各自岗位的安全，推进各项措施。
8. 8.我们妥善管理公司的财产和信息。
   1. 8-1公司财产的有效运用
      有效用人、物、金钱、信息、时间等公司财产，不用于私人目的。
   2. 8-2机密信息的处理
      不通过不正当的方法获取客户、交易对象等的机密信息，对从业务中获知的公司或第三方的机密信息进行严格管理，防止信息泄露。未履行规定的程序则不公开、以及不在原来的目的以外使用。
   3. 8-3知识产权的保护·确保
      必须认知到公司拥有的知识产权（专利权、实用新型权、商标权、外观设计权等）是公司的重要资产。在努力保护和确保公司知识产权的同时，也尊重第三方所拥有的知识产权。
   4. 8-4个人信息的管理
      严格管理从业务中获知的个人信息，不在原使用目的以外使用该信息。另外，公开信息方面，必须在事前取得本人的同意等手续，做到严格按照管理规则运用。
   5. 8-5信息系统的妥善使用
      公司的信息系统仅限于在公司认可的业务内使用，对数据的盗用、窜改充分予以注意。另外，防止非法访问、信息泄露等信息安全防范上要做到万无一失。
   6. 8-6禁止做出给公司造成损害的行为
      不利用职务上的地位、职权，或是从工作中获知的信息，为自己或第三方谋利，或做出明显损害公司信誉的行为。
9. 9.我们尊重与大赛璐集团相关的所有人群的多元性、人格和个性，为实现一个无歧视和无骚扰的健康良好的社会做出贡献。
   1. 9-1尊重人权/禁止歧视·骚扰的行为
      站在尊重人性的基本精神立场上，坚决不做因人种、民族、国籍、信念、思想、宗教、性别、性取向、性别认知、疾病、残障等方面的歧视和骚扰等侵犯人权的行为。另外，也不进行强制劳动、雇佣童工等在所有国家、地区都被视为违反国际规范的劳动雇佣行为。
   2. 9-2充满活力的企业文化
      谋求相互坦诚的交流，努力营造「看得见」「说得出」「听得进」充满活力的企业文化。
   3. 9-3尊重个人能力
      通过实现灵活的工作方式及尊重不同的价值观、资质的人，让每一位所拥有的能力得以最大化的发挥。为此，需要构建必要的各种各样的人才育养及公正合理的制度。
   4. 9-4健康的职场环境
      推进包含精神健康在内的卫生管理的各项措施，创建健康、良好的职场环境，努力增进个人的身心健康。

2020年4月1日修订