可持续发展可持续发展的推进

基本思想

本集团以通过价值共创造福人类社会为基本理念开展业务活动。在当今世界,随着人们价值观的日益变化,以实现可持续发展的社会,本集团制定了“可持续发展经营方针”。基于这一方针,我们将以“安全・品质・守法”作为最重要的基础,诚实,努力和通过改变自身行动来实践这一方针,实现构筑可持续发展社会与大赛璐成长的双赢。

可持续发展经营方针

可持续发展经营方针

  • 创造和提供新价值,实现人们的美好生活
  • 与所有利益相关方一起,构建与地球环境共生的循环型产业链
  • 多元化员工,在体会自我存在与成就感中成长 推进“以人为本的经营“

可持续发展经营方针(概念图)

可持续发展经营方针(概念图)

可持续发展经营体制

本集团从2020年开始,成立了以董事长为委员长的可持续发展经营委员会(每年召开四次),并积极对应可持续发展的相关课题。本委员会以可持续发展经营方针为基础,推进与SDGs和可持续发展相关的重要课题的事业活动,并在管理进展的同时,将活动成果传达给相关利益方。

在本委员会的委员的构成,不仅是CSR相关的部门,而是涉及事业部门和研发部门等广泛领域。在加强到现在为止的CSR的各项举措的同时,通过产品和创新为可持续发展做出贡献。

可持续经营体制图

可持续经营体制图

签署联合国全球盟约

2020年4月,本公司赞同并签署了作为负责任的企业公民,解决全球问题为目标的 “联合国全球盟约”。“联合国全球盟约”在“人权”,“劳动”,“环境”,“防腐败”等领域确定了10项原则。本公司将遵守并实践这一原则,我们为创建可持续发展的社会做出贡献。

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联合国全球盟约十项原则

人权

  1. 原则1:企业应支持与尊重对国际公认的人权保护;
  2. 原則2:确保不参与践踏人权的行为。

劳工标准

  1. 原则3:企业应支持结社自由和对集体权利的有效认可;
  2. 原则4:消除一切形式的强迫和强制劳动;
  3. 原则5:切实废除童工;
  4. 原则6:消除就业和职业方面的歧视。

环境

  1. 原则7:企业应支持采用预防性方法应付环境挑战;
  2. 原则8:主动采取措施提倡更广泛的环境责任;
  3. 原则9:鼓励开发和推广环境友好型技术。

反腐败

  1. 原则10:企业应抵制所有形式的腐败,包括敲诈和贿赂。

为达成SDGs而采取的举措

在2019年联合国峰会上,制定了到2030年实现可持续和更美好世界的国际目标SDGs(可持续发展目标),。它由17个目标和169个目标组成,包括气候变化,贫困,性别平等,关键词是地球上的“谁都不会落后”。

我们认为,为社会创造新价值是企业的使命,本集团的产品和业务流程有助于实现可持续发展社会,实现可持续发展目标。因此制定了SDGs课题和KPI。