可持续发展可持续发展的推进
基本思想
本集团以通过价值共创造福人类社会为基本理念开展业务活动。在当今世界，随着人们价值观的日益变化，以实现可持续发展的社会，本集团制定了《可持续发展经营方针》。基于这一方针，我们将以“安全、品质、守法”作为最重要的基础，诚实，努力和通过改变自身行动来实践这一方针，实现构筑可持续发展社会与大赛璐成长的双赢。
可持续发展经营方针
可持续发展经营方针
- 创造和提供新价值，实现人们的美好生活
- 与所有利益相关方一起，构建与地球环境共生的循环型产业链
- 多元化员工，在体会自我存在与成就感中成长 推进“以人为本的经营”
2020年6月5日制定
可持续发展经营方针（概念图）
可持续发展经营体制
本集团从2020年度起设置了可持续发展经营委员会，由社长担任委员长，委员主要是CSR相关部门的部门长。委员会就推进循环型社会和应对气候变化这些最重要课题开展经营层讨论，由各课题分科会在人权、劳动环境、企业伦理、负责任的采购和信息披露方面进一步完善等等，致力提升CSR相关各项举措的水平。今后将继续集全集团之力，应对可持续发展相关课题。
可持续经营体制图
签署联合国全球盟约
本集团为推进负责任的企业经营，较早之前就制定了大赛璐集团行动方针、大赛璐行动规范和责任关怀基本方针并一直遵守。2020年4月，本公司赞同并签署了作为负责任的企业公民，解决全球问题为目标的 “联合国全球盟约”。
“联合国全球盟约”在“人权”、“劳动”、“环境”、“防腐败”等领域确定了10项原则。
本公司将遵守并实践这一原则，我们为创建可持续发展的社会做出贡献。
联合国全球盟约十项原则
人权
- 原则1：企业应支持与尊重对国际公认的人权保护；
- 原则2：确保不参与践踏人权的行为。
劳工标准
- 原则3：企业应支持结社自由和对集体权利的有效认可；
- 原则4：消除一切形式的强迫和强制劳动；
- 原则5：切实废除童工；
- 原则6：消除就业和职业方面的歧视。
环境
- 原则7：企业应支持采用预防性方法应付环境挑战；
- 原则8：主动采取措施提倡更广泛的环境责任；
- 原则9：鼓励开发和推广环境友好型技术。
反腐败
- 原则10：企业应抵制所有形式的腐败，包括敲诈和贿赂。
为达成SDGs而采取的举措
2015年联合国峰会上通过的SDG（可持续发展目标）是旨在到2030年创造一个可持续的、更好的世界的国际目标。
可持续发展目标由17个目标和169个具体目标组成，包括气候变化、可持续消费和生产、健康和福祉以及性别平等，其关键短语是“不让任何人掉队”。
作为集团公司，我们的使命是通过认识社会问题，确保产品和生产流程有助于实现可持续发展社会，不断为社会创造新的价值。