応募資格と応募方法を教えてください。

・学歴：高卒以上
・年齢：不問
・障害者手帳、療育手帳を取得済みであること
応募を希望される方は、サイト上部メニューの「ENTRY」からご応募ください。

採用時の雇用形態に規定はありますか。（正社員、契約社員）

これまでのご経験とお任せする業務によって異なりますが、契約社員としてご入社いただいた場合は、将来的に正社員登用の試験を受けていただく制度もございます。

どのような障害を持つ社員が働いていますか。

上肢／下肢／体幹／視覚／聴覚／心臓／腎臓／その他内部障害／精神／発達／知的
お気軽にご応募ください。

障害のある社員はどのような部署で活躍していますか。

本社では人事、総務、経理、IT部門などで活躍しています。
各工場では、主に総務部門などで活躍しています。

勤務時間などの配慮はありますか。

コアタイムなしのフレックスタイム制もあり、障害の内容等を勘案し、配慮いたしますので選考段階からお申し出ください。

通院があるのですが休暇は取れますか。

Q5と重なりますが、フレックスタイム制の利用や、有給休暇を取得して通院いただくことも可能です。選考段階からお申し出ください。

車椅子での勤務は可能ですか。

拠点毎で異なりますが、大阪・東京本社はバリアフリー対応となっており、既に車椅子で勤務のものがおります。他の拠点も整備計画中です。

職場環境、設備面について教えてください。

勤務場所によりますが、身障者用トイレ、エレベーターや手すり付階段があります。

入社前に職場見学は可能ですか？

可能です。

入社時に必要な資格はありますか？

入社時点で必須の資格はありませんが、仕事を通じて必要な資格は入社後に取得いただきます。
安心して当社にご入社いただきたいと思います。

会社はどんな雰囲気ですか？

仕事については実直かつ真剣そのものですが、セルロイド8社の合併により生まれた当社ならではの、様々な価値観を許容する、明るくオープンな雰囲気が持ち味の会社です。

会社の強みは？

各事業がそれぞれ世界No.1や国内No.1のシェアを持つ商品を有しています。
また、事業の安定性を基盤としてチャレンジを奨励する社風があります。

風通しの良い環境ですか？

経営者にも「さん」づけでフランクに接することができる
風通しの良さがダイセルの長所です。

どのような方が活躍されていますか？

周囲を上手く巻き込みながら、自身の業務に対し情熱や愛着を持ち、
最後まで責任を持ってやり抜く社員が活躍しています。