経営資源の中でも特に人財は最も重要な経営活動の源です。ダイセルスピリッツに共感できる、世界中のさまざまな考え方や文化を持つ人を受け容れ、お互いを尊重し、あるいは協調することで、グループ全体の力を最大限に発揮することができると信じています。今後『ベストソリューション』実現に向かって、さまざまな持ち場、立場で現状の業務への意識を変えることができる、次のような人財を求めています。
相手の立場や視点に立って、人と人とのコミュニケーションを大切にする人財。
必要とされる課題に対して、情熱や愛着を持ち、最後まで責任を持ってやり抜く人財。
求める人財像を目指すうえで、次のような考え方に基づいて人財を育成しています。
人の成長こそが会社の成長である
会社・職場・個人がそれぞれの立場で役割と責任を持って育成に取り組む